STRATEGOS R&D: HR as key Elements for Countries & Companies (FAD-COVID 19)
POC: V.Barcucci, ILO UN –S.Rapallo, EgonZehnder
1600B-1800B, GMT+2, September 2, 2020 on MS TEAMS MIPET Group

Il Modulo R&D è sviluppato come cooperazione fra Ordine Ingegneri, Partner Companies, Confindustia dall’iniziative STRATEGOS & MIPET di UNIGE

This Webinar combine two very different top experts active in the
Human Resource (HR), first one addressing Development around the Globe and second one focused on headhunting top executives in a leading Consulting Firm working with all major Companies The necessity to evaluate and promote Human Resources as a real value is a real major issue to guarantee success and it is fundamental to develop Strategies and Capabilities in this field by working with top qualified experts The two speech provide an overview on the new concepts and the fundamental issues currently on the table of major players in this field The Webinar introduces attendees in interactive discussions and role play games to provide you direct experience on these subjects

Questo Webinar è in Inglese

Questo webinar si svolgerà su MSTEAMS; dopo ogni presentazione si terrà una discussione aperta con dimostrazioni interattive,video,laboratori virtuali.


Tipo Seminario
Luogo OIGE - FAD COVID 19
Regione Liguria
Comune Genova
Provincia Genova
Indirizzo Piazza della Vittoria, 11/10 - 16121 Genova
Organizzatore Ordine degli Ingegneri di Genova
Responsabile Scientifico Ing. Felice Lombardo
Durata 2 ore
Frequenza minima 2 ore
Costo Gratuito
CFP 2
Tipologia corso -
Iscrizioni Chiuse
Posti disponibili 59
Posti rimanenti 0
mercoledì, 02 settembre 2020
Inizio16:00
Fine18:00
Docenti
Prof. Agostino G. Bruzzone
Apertura Iscrizioni22/07/2020 11:00
Termine Iscrizioni01/09/2020 20:00

Siamo spiacenti le iscrizioni al corso si sono chiuse il 01/09/2020 alle 20:00
Sei già iscritto?
Puoi controllare lo stato della tua iscrizione (in attesa di conferma, in attesa di pagamento, attiva) o caricare la conferma di pagamento accedendo alla tua area personale.